SparkWay accompagne les entreprises qui veulent faire évoluer leur organisation et préserver leur capital humain. Structurer ce qui doit l'être, donner du sens, fédérer les équipes, et transformer les intentions en mouvement réel.
Parce qu'une organisation n'avance vraiment que lorsque l'humain s'y retrouve.
Notre travail ne s'arrête pas au diagnostic. Nous accompagnons jusqu'à ce que les résultats soient concrets. C'est notre signature : transformer le constat en action, et l'action en résultat visible.
Et nous croyons profondément qu'un bon métier RH se pratique avec du plaisir. Le plaisir de comprendre, de structurer, de fédérer, de voir bouger. C'est ce que nous aimons ramener dans vos équipes, et dans nos collaborations.
Rakia Trivier — Fondatrice
Titulaire d'un brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines, Rakia a accompagné pendant plus de dix ans des entreprises aux profils variés, du terrain à la direction RH. Un parcours riche et exigeant, qui a forgé une conviction : une organisation solide se construit avec et pour celles et ceux qui la font vivre. C'est de cette conviction qu'est né SparkWay.
Pendant plus d'une décennie, Rakia a exercé la fonction RH en interne, dans des entreprises suisses romandes. DRH, membre de comités de direction, elle a traversé des moments structurants : croissance, restructuration, négociation sociale, mise en conformité, développement de plans de carrière, structuration de départements RH partis de zéro.
Elle a appris que la RH se construit sur le terrain, au contact des équipes. Que les solutions naissent dans le concret. Que l'écoute précède toujours l'action. Et que les résultats, quand ils arrivent, se mesurent dans les yeux des collaborateurs et dans les chiffres de l'entreprise.
C'est cette expérience qu'elle met aujourd'hui au service des entreprises qui veulent faire de leur fonction RH un véritable moteur.
« L'étincelle naît toujours d'une rencontre. »
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